NEW LAW. NOW.

Wer juristische Großprojekte auf höchstem juristischen und technischen Niveau erfolgreich stemmen will, findet schnell
zu WALDORF FROMMER. 

Das gilt nicht nur für renommierte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen, sondern insbesondere für unsere Mitarbeiter. 
Dort, wo traditionelle Hierarchien an ihre Grenzen stoßen, setzten wir seit Langem erfolgreich auf multidisziplinäre Teams. 

Bei uns arbeiten Rechtsanwälte, Wirtschaftsjuristen und Rechtsanwaltsfachangestellte gemeinsam mit Prozess- und Projektmanagern, Software-Engineers, IT-Professionals und Wirtschaftswissenschaftlern an zukunftsweisenden Projekten. 

Lernen Sie auf unseren Karriereseiten eine Kanzlei kennen, die mehr als eine klassische Sozietät ist.

YOU GET WHAT YOU GIVE.

Unsere Mitarbeiter* sind für uns das wichtigste Kapital. Deshalb tun wir sehr viel dafür, ein empathischer und wertschätzender Arbeitgeber zu sein. Jeden Tag.

BUNT GEMISCHTES TEAM

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Wir sind ein interdisziplinäres Team aus Juristen, Technologen und Betriebswirten. 

Bei uns arbeiten neben Rechtsanwälten und Rechtsanwaltsfachangestellen auch Legal-Engineers, IT-Professionals, Software-Engineers, Betriebswirte sowie kaufmännische Fachkräfte – und somit ganz unterschiedliche Persönlichkeiten. 

Als bunt gemischtes Team schaffen wir es, den grauen Arbeitsalltag deutlich farbiger zu gestalten und neue Projekte erfolgreich umzusetzen. Kanzleiuntypisch ist auch unser ausgeglichenes Verhältnis von Frauen und Männern bei einem Durchschnittsalter von Mitte Dreißig.

Freude im professionellen Umfeld

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Wir beweisen, dass man auch mit Freude, Spaß und Leichtigkeit in einem sehr professionellen Umfeld innovativ und erfolgreich sein kann.

Als Legal-Tech-Kanzlei betreuen wir eine Vielzahl von renommierten, internationalen Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen mit ihren herausfordernden Projekten.

Dynamisch wie ein Start-up, strukturiert und organisiert wie ein gewachsenes Unternehmen.

Offene und ehrliche Feedback-Kultur

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Unser Umgang miteinander ist offen, ehrlich und wertschätzend. Punkt. Ellenbogen haben bei uns keinen Platz.

Wir legen Wert auf eine ausgeprägte Feedback-Kultur und unterstützen uns gegenseitig, um beruflich und gern auch persönlich schwierige Situationen gemeinsam zu meistern.

Volle Unterstützung

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Neue Mitarbeiter – und besonders Berufseinsteiger – werden von uns nicht ins kalte Wasser geworfen.

Wir unterstützen Sie ausnahmslos mit einem persönlichen Mentoring, das insbesondere auch eine fundierte Einführung in Organisation sowie Technik beinhaltet.

Vertrauen gegen Vertrauen

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Wir leben „You get what you give“. Deshalb gibt es bei uns flexible Arbeitszeiten nach dem Prinzip Vertrauen gegen Vertrauen und bei Bedarf und Möglichkeit auch Homeoffice-Optionen.

Wir stehen für eine chancengleiche Entlohnung, die sowohl die individuelle Leistung als auch die persönliche Entwicklung widerspiegelt und fördern unsere Mitarbeiter mit internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen.

"Feel good" Benefits

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Dass wir Ihnen unterschiedliche "Feel good" Benefits bieten, versteht sich (bei uns) sowieso von selbst. Dazu gehören Getränke, frisches Obst, gemeinsame Mittagessen, Betriebliche Altersvorsorge, Kickertische, Vergünstigungen im Fitness-Studio, Gesundheitsmanagement und einiges mehr.

Wohlfühlatmosphäre

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Wir arbeiten ohne strengen Business-Dresscode.

Wohlfühlen bei der Arbeit ist uns wichtig. Und das natürlich an attraktiven und repräsentativen Arbeitsplätzen im Herzen Münchens.

Auf Nummer sicher

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Möchten Sie auf Nummer sicher gehen oder mehr erfahren? Dann fragen Sie doch unsere Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Berufsfeldern: einfach die Zentrale anrufen und durchstellen lassen.

*aus Gründen der besseren Lesbarkeit haben wir auf die gleichzeitige Formulierung geschlechterspezifischer Sprachformen verzichtet, möchten aber natürlich, dass sich alle Geschlechter gleichermaßen angesprochen fühlen.